[진흥원] 2024_지속가능발전을 위한 문화행동경남_친환경 지비츠와 문화행동

[진흥원] 2025 경남 문화예술 지속가능 포럼

[진흥원] 2025 경남 문화예술 지속가능 포럼2

안전까지 더한 문화ESG, 경남의 지속가능한 미래를 설계하다

경남문화예술진흥원, 이에스지(ESG)경영 고도화 전략 이행

- 경영전략 연계 강화 목표로 4개 분야 12가지 전략과제 수립

경남문화예술진흥원(이하 진흥원)은 문화예술과 콘텐츠산업을 통해 지속가능한 경남을 만들고 기관의 사회적 역할을 강화하기 위해 이에스지 경영 고도화 전략을 수립하고 이행해 나갈 계획이라고 밝혔다.

진흥원은 ‘문화로 상생의 가치를, 콘텐츠산업으로 지속가능한 미래를 여는 ESG 선도기관’을 비전으로 설정하고, 기존의 환경·사회적가치·투명경영에 ‘안전(Safety)’분야를 추가해 총 네 분야의 전략목표 아래 열두 가지 전략과제를 설정했다.

그동안 진흥원은 이에스지 경영전략을 정비하고 전사적 공감대를 형성하며 대외적 성과를 인정받는 등 내재화 기반의 지속가능경영 체계를 확립했으며, 이를 기반으로 앞으로는 이에스지 경영전략과 전사 경영전략의 연계를 강화할 방침이다.

먼저 환경(E) 분야에서는 ‘전사적 참여의 기후위기 대응 체계 고도화’를 목표로 ▲친환경 문화예술 사업 운영 ▲페이퍼리스 업무 혁신 ▲반기별 메일함 청소하는 날 운영을 이행한다.

사회(S) 분야에서는 ‘소외 없는 문화경남으로 도약’을 위해 ▲직무(개인)·부서 맞춤형 실천과제 이행 ▲주요 사업 문화다양성 체크리스트 도입 ▲시·군 별 문화 향유지표 조사 및 분석을 과제로 한다.

지배구조(G) 분야에서는 ‘소통형 거버넌스로 신뢰받는 경영 실현’을 목표로 ▲경남 문화 아고라 운영 ▲이에스지 아트살롱 및 포럼 개최 ▲반부패·윤리경영을 실천한다.

안전(SF) 분야에서는 ‘참여와 예방으로 보장받는 안전 문화생태계 구축’을 위해 ▲대규모 축제 중대시민재해 예방 ▲입주·창작공간 안전망 강화 ▲감정노동자 보호 및 무사고 일터 등의 과제가 포함됐다.

특히 진흥원은 진흥원 전사 경영전략 간의 연계 강화를 위해 직무 맞춤 이에스지 실천 가이드라인 마련과 1인 1과제 제도를 통해 직무(개인)·부서 맞춤형 실천과제를 이행할 계획이다. 또 내부 사업계획 수립 시 문화다양성 체크리스트를 시범 도입하고 시·군 문화 지표를 조사·관리하여 사회적가치를 제고하며, 기존 ‘만남의 날’을 확대한 ‘경남 문화 아고라’를 운영하여 참여형 거버넌스 체계를 구축한다.

또한 진흥원은 전략과제들의 점검을 위해 탄소 배출 감축량, 1인 1실천과제 이행 건수, 고객만족도 조사 결과, 안전사고 발생 건수 등의 성과지표를 설정하고 점검해 나갈 계획이다.

진흥원 관계자는 “그동안 진흥원의 이에스지 경영이 내부의 체계를 다지고 전사적 공감대를 형성하는 것에 주력했다면, 앞으로는 직원 개개인의 직무에 적용할 수 있는 보다 실질적이고 구체적인 과제들을 이행해 나갈 계획”이라며, “지역 문화예술·콘텐츠산업의 지속가능한 미래를 위해 전 임직원이 도민과 함께 실천해 나가겠다.”고 밝혔다.